Published 11 九月 2018 Category: Compass Tips, Career Development, Human Resources

裸辭後工作空窗期太長,搵唔到工點算好?

「裸辭」後已經過了大半年,你還是找不到工作。
 
日日坐在家中搵工,Send Resume,等回音(如果有)的無限輪迴,加上積蓄直線下降,屋企人的無形壓力—你愈來愈擔心。
 
「搵唔到工點算好?」生活費、家用、Career Path、未來條路…對著一大堆沒有答案的問題,令你感到更加心灰。明明已經好努力,究竟什麼地方出錯了?
 
以下為 5 個最常見的情況及解決方法,希望能夠幫忙遇上這種情況的你。
 

在壓力之下找錯工作

不少人在「裸辭」之後,因為失去了經濟基礎,會隨便先找一份工作「騎牛搵馬」。但是在這麼急躁的心情下找工作,通常找到的工作都是不太適合自己,最後導致自己又多浪費幾個月甚至一年在一份自己無法發揮所長的地方。相信大家都不願得到這個不如意的結果。
 
解決方法:應該保持平靜的心態。千萬不要慌張,不要被「搵唔到工點算好」的無形壓力影響自己。你要保持著寧缺勿濫的態度,避免又找了一份自己不適合的工作。在這個時候,你更要找出自己的弱點和不足之處,從而找出自己失敗的主要原因,然後再因應問題去找尋適當的解決方法。 
 

工作空窗期太長

如果你去面試新工作的話,會有很大機會被人力資源部的主管問你關於空窗期的問題。如果你表現得腼腼腆腆,又不能好好解釋空窗期的原因的話,可能會令新公司懷疑,反而你會不獲所用。
 
解決方法:不妨直接向新公司說出真正的原因。例如:趁這段時間好好報讀了一些課程充值自己、放了自己一個長假期好好休息了一下。坦白說出這些原因反而會令人力資源部的同事更容易接受。
 

Interview 表現不夠突出

找不到工作的另一個大原因就是在面試時表現得中中庸庸,不夠突出,因為面試會直接影響你在新公司的同事和上司對你的第一印象。可能是你自己經歷了一個頗長的空窗期,被「搵唔到工點算好」的壓力影響著,也有可能是你的經驗和實力也未能夠符合對方的標準,令你自己一而再再而三的失敗。
 
解決方法:可以邀請一個相熟的朋友,最好擁有人力資源管理方面知識的人去幫助你舉行模擬面試的場合。透過不斷的練習,還有在對方身上得到的評語和意見,相信對你改善你的第一印象會有十分大的幫助,加大成功的機會。
 
如果你身邊缺乏這類型的朋友,你可以到坊間一些見工面試的工作坊去訓練自己。他們會有專業的團隊去告訴你的不足之處,更會替你檢查一下工作履歷,看看能不能把它變得更精美或加強它的內容性。
 
除此之外,自己也要多加努力,好好準備一些必問的面試問題。例如:「請你作一分鐘自我介紹」、「為什麼想加入我們公司?」等題目。你可以試試在家中對著鏡子去回答這些必問的問題,盡量去練習一下你的眼神接觸,令自己看起來更有自信!
 

沒有面試機會

更多情況是你根本收不到面試的機會,因為你認識的人不夠多,社交圈子不夠大。當你缺乏一些關係的時候,很有機會你的履歷會被新公司的人力資源部過濾走了。
 
解決方法:相比起在家守株待免,你可以嘗試主動出擊尋找一些工作機會。例如你可以去一些聯合招聘的活動,當中會有很多不同類型的公司聚集在一起,有些公司更會安排即場面試。都是一個不可多得的機會。
 
你更可以約朋友或舊公司同事吃飯,可能當中他們都有不同的工作機會,有些甚至可能已經找到新公司,他們隨時會有適合你的空缺介紹給你。
 

沒有該工作需求的特定知識

每一份工作,都有需要的特定技能和行業上的知識。舉例說,做 Sales 需要銷售技巧,但亦同時亦需要產品的知識。賣衣服和賣電子科技雖然都是銷售,但若果你不清楚電子科技的產品,你又怎樣去推銷呢?
 
解決方法:當你有空餘時間,一定要去增值自己,使 Portfolio 或 Resume 更加有說服力。你可以先找尋一下你想做的工作需求。例如,做 Data Analyst 就要懂得 Python,那就利用這段時間學好 Python。要是做 UI/UX 的話,不妨製造一些會令人眼前一亮的作品出來,令人刮目相看。更進一步的是,放點時間認識該行業的資訊。例如你是在銀行業的 UI/UX Designer,那麼懂基本銀行知識是一定有幫助的。