Published 10 七月 2017 Category: Compass Tips, Entrepreneur

成功企業領導者的八大領袖特質

報紙雜誌周不時就會報導企業家成功創業的故事,一個個熱血奮鬥的創業故事,鼓舞了一眾年輕人和有志之士。剛畢業的年輕人或是在職場上打拼多年的人,也許曾經萌生過創業的念頭,但要成功創業,除了準備充足,創業者的領袖特質也是打開創業成功之門的先決條件。一個優秀的企業領導者,可以團結公司上下,帶領大家向目標進發;創業路途未必一帆風順,縱使路上充滿荊棘和考驗,但具備領袖特質的人,能在逆境中找出生機,將所有難題迎刃而解。
 

企業領袖特質一:敢於冒險、有創新精神

創業就是一場賭博,沒有人能擔保一定會成功,有可能會虧本,最後更可能一無所有。具備領袖特質的人,不會害怕失敗,敢於冒險,有豁出去的精神,在創業路上持有「博盡無悔」的態度。另外,創新精神亦是重要的領袖特質,要帶領企業突圍而出,必先打破傳統框架和限制,敢於嘗試新的東西。
 

企業領袖特質二:擁有凝聚團隊的能力

創業從來都不是一個人的事,在創業的過程中需要處理很多繁複瑣碎的事情。建立專屬的團隊,團結一心、分工合作,離創業成功才能走近一步。要知道一隻手掌是拍不響的,如果你的團隊無心工作,得過且過,即管你再努力再費心,都只會感到有心無力。因此,一個成功的企業領袖需要有凝聚團隊的特質,令身邊的人願意跟你一起打拼,為你將江山打下來。
 

企業領袖特質三:良好的應變能力

世界變得很快,時間不停在流逝,每一分每一秒都可能會出現變數。創業的過程中會出現很多突發的事情,隨時冷不防殺你一個措手不及,而具備企業領袖特質的人能夠處變不驚,處之泰然地將事情一一解決。近年來出現了「公關災難」這個名詞,是指企業面對突發事件時處理不對,影響企業形象;有良好的應變能力,自然也能避免發生「公關災難」。
 

企業領袖特質四:有一顆虛心學習的心

企業領導者是企業的重心人物,以古時候來比喻,就是萬人之上的一國之君。高高在上的人,有相當大的權力,可以根據己見而作出任何決策,但往往因而變得獨裁。一個出色的領導者,是不會看重階級身份,願意聆聽他人的意見,擁有一顆虛心學習的心。就像唐太宗李世民一樣,他不會在乎君臣的階級觀念,虛心納諫,從臣子身上學習,成為更好的國君;更因為他的這個特質,不但得天下,更得民心,開創了唐朝貞觀之治的盛世局面,成為世人佳話。同樣的道理套用在現代企業領導者身上也一樣,虛心學習,方能不斷進步。
 

企業領袖特質五:勇於承擔過失和錯誤

一個優秀的領導者是一個「有膊頭」的人,勇於承擔自己的過失和錯誤。企業領導者位高權重,很多時候為了顧及面子和威嚴,有錯誤都不願意去承認,甚至推卸責任,找下屬當代罪羔羊。但試問一個這樣的領導者,又怎能教人心服口服,日子久了,團隊將會離你而去。只有勇於承擔過失和錯誤的領導者,員工才會樂意跟隨,與你共同進退。
 

企業領袖特質六:開誠佈公

開誠佈公,是指以誠心待人,坦白無私。常言道:「你怎樣對待別人,別人亦會怎樣對待你。」作為一個企業領導者,開誠佈公地去對待別人,別人會感受到你的誠意,自然亦以相同的態度去對待你。具備這個領袖特質的人,才能增加企業的向心力,讓團隊彼此之間更緊密、更有歸屬感。
 

企業領袖特質七:保持樂觀、開朗的心態

創業的道路上,挫折是少不免的,而一個人面對逆境的態度,是決定成功與否的重要因素。一個好的領導者,不會因為挫折、失敗而意志消沈,一蹶不振,而是保持樂觀的心態,在哪裡跌倒就從哪裡站起來;只有不屈不撓的精神,可以將失敗化成動力,將難關當成考驗。貴為企業中的靈魂人物,其心態會直接影響整個團隊,在黑暗時期仍然樂觀面對,等如為團隊注入一支強心針,咬緊牙關撐過,晴天總會在雨天後降臨。
 

企業領袖特質八:認清楚目標、堅定不移

有人形容創業是一條不歸路,因為一旦開始了,你只能向前走而不可後退。這條路也許會非常崎嶇,路上會有很事情使你動搖,但一個擁有企業領袖特質的領導者,是會堅持不懈、勇往直前向著標桿直跑,直至達到目標、到達終點的一刻。
 

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