Published 14 八月 2018 Category: Compass Tips, Career Planning

想轉行?30 歲、35 歲及 40 歲轉行前要考慮的事

可能很多大學生夢寐以求的工作,就是可以穿著西裝在香港最繁華的商業中心上班。更夢幻的畫面可能是手上拿著一杯咖啡,坐在中上環的甲級寫字樓裏,與其他同事輕鬆聊天。在工作多年之後,你終於得到了一間大公司的就業機會,而你的卡片上也已經印上經理兩個大字,你奮鬥和努力多年的理想終於實現了。
可是,這樣的滿足感通常不能維持很久。過了「工作蜜月期」之後,你就會開始對工作感到煩厭。你開始覺得現時的工作十分刻板,每天的工作也十年如一日,甚至開始覺得這份工作與你一直以來想像的大相逕庭。在這個時候,你可能會問自己一個問題:「究竟這個工作適不適合自己?轉行會不會更加好呢?」
無論你是30 歲、35 歲或是40 歲,在轉行前一定要仔細考慮清楚!
 

30 歲轉行前要考慮的事

你身邊很多人都可能曾說過,30 歲之後你的工作就定形了,想再轉行並非一件易事。那麼究竟30 歲轉行前要考慮些什麼因素呢?

你首先要抽絲剝繭地了解清楚自己的才能和優勢到底在哪裏。從大學畢業開始你就在這間公司工作,有學到什麼嗎?有對你自己本來的優勢增加了一些價值嗎?在這裏談到的是成長性。要是你在這間公司已經看不到什麼值得你去學習的,而且公司的前景也不是十分被看好,那不如就嘗試一下轉換工作吧。例如你在一間會計公司做一個小會計員,那麼你可能要考慮的便是「這個行業將來會不會被 AI 取代?我將來會不會失去自己的位置呢?」。你也要想一下你在公司晉升的機會高嗎?還是有很多老臣子遲遲不退下來?這些因素都是你要考慮的,免得導致自己「結構式失業」。

第二個 30 歲轉行前要考慮到的,就是你現在和你將來的上司。你現在的上司是用人唯才,知人善任的人嗎?還是誤信讒言、有鑊就卸?如果你的上司是前者,那麼你留在現時公司晉升和成長的機會自然就大得多了,倒不如留在現在的公司打拼多一兩年,博得一個出位的機會。但是,如果你的上司是後者,那就可以轉一轉工作,看看能不能遇到你人生中的伯樂了。可是,在衝動決定之前,可以打探一下身邊的朋友和同事們會不會有你未來上司的資料,這樣就可以穩打穩紮了。

第三個 30 歲轉行前要了解的,是現在的公司對你有沒有尊重。雖然這個概念似乎很虛無,但是如果在工作環境中缺乏了最基本的尊重的話,不用多說,你在這公司之後的十餘年也不會工作得開心,亦不會發揮出自己的實力。如果現在的公司不當你是一個無血無肉的齒輪,而是尊重你的每一個意見和你的做法,那你就留下來吧,因為一間信任員工的公司可不是這麼容易找到的喔!
 

35 歲轉行前要考慮的事

相信大家都聽過「三十而立」吧?其實 35 歲轉行的話考慮的事情和 30 歲時候差不多,只不過你在現在的行業多花了幾年,薪金和職位想必也比 30 歲的時候高了。換句話說,35 歲轉行的機會成本更高,因為不知道辭職之後還有沒有公司會請一個35歲的「新人」了。公司方面想必都會更喜歡剛剛畢業的大學生,他們不但幹勁十足,而且聘請一個大學生需要的金錢也不太多。相反,你已經 35 歲了,你開出的薪金要求必定比一般大學生高,而你在新的工作環境與其他大學生的工作經驗也相差無幾,可想而知,你獲得聘請的機會必定不會高了。

除此之外,35 歲轉行前可能要考慮的就是成家立室和安家立業了。這個時候,父母可能已經步入老年,需要金錢上的支持和照顧,而你的另一半可能也會想買間房子當你們倆口子的安樂窩。在這個時候,若你因辭職而沒有了本來穩定的收入,對你自己和身邊的人都會有很大影響,也有機會打亂你和身邊人的計劃。

如果你對自己很有信心,覺得 35 歲轉行之後一定會找到一份薪金和前途都比現在好的工作,那你倒可以試一下轉換工作環境,因為有很多有經驗的管理階層或擁有關鍵性技能的人,即使到了 35 歲的年紀在職場上也炙手可熱。相反,你的高年齡可以反映出你在職場得到的經驗和資歷,可能會比普通大學生更要出色和搶手呢!
 

40 歲轉行前要考慮的事

在職場生涯裹, 40 歲轉行應該是最後機會了。請看看你身邊的老同事和主管,然後問問自己究竟想不想成為像他們的人。要是看不到前程的話,倒不如放手一搏,在最後的時候拚出一個出頭天。其實 40 歲轉行亦有很多成功例子,例如很多商人都在 40 多歲的時候才辭職做生意,開始建立自己的事業,可能因為過了安家置業的年紀,相對地沒有之前那麼多憂慮,而金錢方面也比較穩定。在這個時候,建議你多磨練一下自己的管理能力,再衡量一下公司的前景。要是發覺現時的行業在幾年之後可能被人取代,那倒不如用自己十餘年儲下來的金錢,建立自己的事業吧!免得退休之後才後悔沒有好好活過這段人生。